Arbeitskreisleitung: Dr. Horst Walther

Horst Walther ist Partner bei Kuppinger, Cole + Partner und Geschäftsführer der SiG Software Integration GmbH in Hamburg. Seine Beratungsswerpunkte sind due diligence-Prüfungen, IT-Audits, Entwicklung und Überprüfung von Informatik-Strategien, Identity Management (Rollen- & Prozessdesign, Systemauswahl und Einführung), Unternehmenskultur (Kulturanalyse und Begleitung von Kulturveränderungen) und Management von offshore-Projekten.

Der promovierte Chemiker und Nebenfachinformatiker arbeitet seit 1975 in der Informationstechnologie, seit 1984 als Berater mit Schwerpunkt bei Finanzdienstleistern und Unternehmen aus dem Automobilsektor.

Horst Walther hat eine Reihe von Fachartikeln veröffentlicht.

Er ist Gründer des corporate culture institute, Mitglied des PMI (Project Management Institute), Mitglied der PRMIA (Professional Risk Managers International Association), Leiter des Kompetenzzentrums "Identity Management" der NIFIS (Nationale Initiative für Internet-Sicherheit), Mitglied der GI (Gesellschaft für Informatik) und der DASMA (Deutschsprachige Anwendergruppe für Software-Metrik und Aufwandschätzung e.V.).

Über den Arbeitskreis

Der Arbeitskreis Identity Management befasst sich mit aktuellen und mit grundlegenden Fragen des Identity- Und Access Management, wie sie im betrieblichen Umfeld auftreten.

Dazu wollen wir insbesondere Antworten auf die an den Schnittstellen zwischen Technik und Organisation auftretenden Fragen finden. Es geht also um Zuständigkeiten, Unternehmensrichtlinien (policies), Rollen und Prozesse. Natürlich sind auch die Erfahrungen bei der Auswahl von aktuellen Produkten und bei ihrem Einsatz häufig Thema unserer Arbeit.

Die Beiträge kommen jeweils aus dem Kreis der Teilnehmer; nach dem Motto „von den Mitgliedern für die Mitglieder“. Alle in Form von Vorträgen, Präsentation oder Ausarbeitungen erhaltenen Ergebnisse stehen allen Mitgliedern zur Verfügung. Im Verlaufe unserer Tätigkeit werden wir so generische, also allgemein verwendbar. Anforderungskataloge, Prozess- und Rollenmodelle oder Policy-Vorlagen erhalten, die den Mitgliedern die tägliche Arbeit erleichtern. Die aktuell wichtigste dieser Initiativen ist GenericIAM (www.genericIAM.org).